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Vea la Parte 7: Fraude. Horas: Reporte las horas y minutos trabajados. Si usted trabajo para una compañía mediante una agencia temporal de labor, se considera que es un empleado de dicha agencia pero no de la compañía para la cual trabajo. Pagos de compensación por accidentes sufridos en el trabajo deben ser reportados en su certificación de reclamo semanal para la cual se aplica el pago Bonos y participación en las ganancias profit sharing también deben reportarse en su reclamo semanal en la semana que dicho bono fue pagado.

¿Qué es una Certificación De Reclamo Semanal?

Traducción PDF Revisado Noviembre La Ley de Normas Justas de Trabajo FLSA-siglas en inglés establece normas para el jornal mínimo, pago de sobretiempo, mantenimiento de datos y empleo de menores de edad que afectan a trabajadores de tiempo completo y de tiempo arbitrario en el sector privado y en el gobierno federal, al igual que en los gobiernos estatales y locales. Ciertas reglas especiales se aplican a aquellos empleados en los sectores gubernamentales, locales y estatales, relacionados con actividades para la protección contra incendios, actividades policíacas, servicios de voluntarios, y bula de tiempo libre en lugar de pago en efectivo por sobretiempo. Se aplican provisiones especiales a los trabajadores en la Samoa Americana y en la Comunidad de las Islas Marianas del Norte. A trabajadores no exentos se les tiene que pagar sobretiempo a una tasa de por lo menos tiempo y medio de su tasa regular de pago después de 40 horas de trabajo en una semana laboral. La ley FLSA exige que se hagan los pagos de salarios debidos en el día accepted de pago que cubre ese década del pago. Es ilegal hacer deducciones de los sueldos por falta de fondos o mercancía, para comprar uniformes requeridos por el empresario y por el costo de herramientas del acomodación, si esas deducciones reducen el jornal del empleado a menos de la tasa mínima exigida por la ley FLSA o si reducen la abundancia de pago de sobretiempo debida bajo la ley FLSA. Algunas se aplican a negocios específicos, y otras a trabajos específicos.

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